15/06/17. Está corriendo la información de que tanto el Diario de Soria como el Heraldo
de Soria, los dos periódicos en papel de tirada diaria de la provincia,
tienen previsto cerrar, al menos tal y como se conocen, y no se sabe si
en un futuro serían sustituidos por un único diario.
El
Partido Comunista de España (PCE) en Soria quiere mostrar, ante esta
grave noticia, su apoyo a las y los trabajadores de ambos diarios que
permiten con su labor que las y los sorianos conozcan la realidad diaria
de su provincia desde hace muchos años.
Para
el PCE sería muy grave que finalmente, de confirmarse las noticias que
nos llegan, los dos periódicos desaparecieran ya que sería un golpe muy
duro a la libertad de expresión.
En este
sentido, desde el PCE queremos plantear una reflexión. Cuando tanto se
habla muchas veces de los ataques a la libertad de expresión en
determinados países que intentan mantener una política distinta a la
globalización neoliberal, se obvia que la economía de mercado, el
capitalismo en definitiva, es quien más atenta contra dicha libertad de
expresión, bien cerrando medios como en este caso, bien imponiendo el
pensamiento único del mal llamado "mercado libre".
Por último desde el PCE queremos hacer público nuestro apoyo a todas las trabajadoras y trabajadores de ambos medios que ven peligrar sus puestos de trabajo ante este nuevo horizonte difundiendo el comunicado que han publicado.
MANIFIESTO
COMPLETO DE L@S TRABAJADOR@S
Ante el
cierre inminente de DIARIO DE SORIA y HERALDO DE SORIA,
los trabajadores en plantilla manifiestan lo siguiente:
1.-
Respetamos la libertad de empresa recogida en la Constitución Española que
esgrimen las dos sociedades editoras para cerrar sus cabeceras locales e
iniciar juntas el nuevo proyecto editorial que, bajo una nueva cabecera,
supondrá la desaparición de las dos históricas. Sin embargo rechazamos
frontalmente la intención de que las plantillas de trabajadores asuman las
consecuencias de tal decisión en forma de despidos masivos, abaratados tras la
Reforma Laboral de 2012.
2.-
Desde 2008, los 50 trabajadores en plantilla de los dos periódicos han visto
recortados sus salarios y vienen sufriendo un aumento considerable de su carga
y de sus horarios de trabajo tras los despidos o salidas que se han ido
produciendo. En el caso de HERALDO DE SORIA, la empresa no ha adoptado nunca
ninguna de las figuras legales recogidas en la ley en aras de la garantía de
los derechos de los empleados, sujetos a despidos que llegaron a ser masivos en
2012 sin que se accediera a aplicar ERTE alguno.
Por su parte, DIARIO DE SORIA cuenta con una exigua plantilla de
19 trabajadores que desde mayo de 2015 a
diciembre de 2016 sufrió un ERTE sobre el 10% de la jornada, añadiendo una
bajada del sueldo del 6%. En total, una rebaja de las percepciones del 16%
hasta enero de 2017, cuando se decidió no prorrogarlo ante la inminente fusión.
En el citado proceso también se despidió a una empleada y se prescindió
totalmente de los corresponsales, aumentando la carga de trabajo sin
contraprestación ni reconocimiento alguno. También se produjeron bajas
incentivadas y marchas voluntarias. Estas últimas nunca se cubrieron con
sustitutos.
A la carga laboral se suma la patente obsolescencia del material
informático y fotográfico y la negativa perenne a adquirir un vehículo de
empresa, aun cuando en años anteriores se han rebasado los 30.000 kilómetros
recorridos por parte de los empleados. Son mejoras que se vienen demandando a
la empresa desde hace tiempo y que han sido desatendidas sistemáticamente.
Además, jamás se ha pagado una sola hora extra.
3.-
Tras años de silenciosos recortes y sobrecarga de trabajo impuesta, las
empresas han acordado finalmente su fusión y el nacimiento de un nuevo proyecto
para el que aseveran que sólo necesitan 21 de los 50 empleados, a pesar de que
se anunció un previsible incremento de paginación. Será un periódico impreso
más 'barato' para el empresario que, no obstante, pretende quedarse de manera
hegemónica con el mercado publicitario que ahora se reparten entre los dos, así
como el dinero procedente de las ventas de una única publicación.
4.-
No es cierto, como pretenden hacernos creer, que las dos empresas editoras sean
pymes sin posibilidad de asumir las indemnizaciones por despido improcedente
que corresponden a todos los trabajadores, ajenos a la decisión.
HERALDO DE SORIA, un periódico que acaba de celebrar su 20º aniversario,
pertenece "al séptimo grupo de comunicación
español por volumen de facturación, con un crecimiento ininterrumpido desde los
años de crisis, y uno de los principales grupos en audiencia en su categoría.
Un grupo con más de 1.400 empleados, que actúa en cuatro áreas de negocio: Medios,
Audiovisual, Tecnología e Industrial", tal y como se presenta el grupo
Henneo, al que pertenece prácticamente en exclusiva la cabecera soriana.
DIARIO
DE SORIA, decano de la prensa provincial con más de un siglo de trayectoria, está integrado en la
actualidad en EDIGRUP MEDIA, el grupo de comunicación líder en Castilla y León.
Según se presenta la empresa, “mantiene el compromiso de cohesión territorial
con la Comunidad, fomentando valores e identidad cultural, económica y social,
difundiendo comportamientos cívicos y de integración, y favoreciendo el
desarrollo de la Sociedad de la Información en Castilla y León”. Desde
hace once años se mantiene un acuerdo con UNIDAD EDITORIAL, la empresa editora
de EL MUNDO, el segundo gran periódico generalista de la prensa española, tal y
como corrobora el Estudio General de Medios (EGM), con 715.000 lectores
diarios.
5.- No es cierto que las empresas cierren sus dos
cabeceras y creen una nueva obligadas por su preocupación por garantizar el
derecho a la información, que ya ejercen otras en la provincia.
En el
caso de HERALDO DE SORIA, es notoria la pérdida de su identidad soriana en la
última etapa. Desde 2012 se han sucedido los 'despidos' de articulistas y
columnistas sorianos, que han sido sustituidos por otros de carácter nacional y
se han eliminado los editoriales de carácter local. La preocupación editorial
por la información soriana en estos últimos cinco años no ha existido.
En el caso de
DIARIO DE SORIA, la ya de por sí insuficiente plantilla debe asumir la
colaboración en suplementos autonómicos y en el montaje y elaboración de
páginas para EL MUNDO CASTILLA Y LEÓN, de nuevo sin alternativa ni compensación
alguna.
6.-Al despido del 60% de la plantilla se suma el de los
empleados que, realizando el mismo trabajo que los que poseen contratos, han
desempeñado sus labores sin ningún vínculo estable y legal con la empresa. Los
autónomos (corresponsales, refuerzos de fin de semana, articulistas...) no
tienen, ante el cierre y los despidos, ninguna garantía a la que acogerse.
Rechazamos la precariedad con la que trabajamos en este sector.
7. Expresamos nuestra preocupación por el futuro de la
prensa local, sujeta con esta operación al pensamiento único, ya que las dos
empresas que garantizaban hasta la fecha la pluralidad de ideas pasarán a ser
una.
8. Añoramos, asimismo, el apoyo de la sociedad soriana.
Durante décadas de trabajo por y para la provincia de Soria, su desarrollo y su
interés general, hemos defendido la supervivencia de muchos proyectos empresariales
comprometidos, velando y preocupándonos por el destino de muchos trabajadores
sorianos y hemos cubierto informativamente cuantas acciones de apoyo han
realizado las administraciones sorianas en defensa del empleo local. Ahora, son
50 los profesionales y las familias comprometidas por dos cierres de empresas
emblemáticas que no han merecido ni el más mínimo comentario en ningún órgano
político-administrativo. ¿Dónde está la preocupación (al menos) expresada en
pleno, de la Diputación Provincial, del Ayuntamiento de la capital o de
cualquier otro de la provincia?
DIARIO DE SORIA celebró en 2013 su
centenario al servicio de la sociedad soriana. Estuvo arropado por el
conjunto de la sociedad y recibió las Medallas de Oro de las Cortes de Castilla
y León, la Diputación Provincial de Soria y el Ayuntamiento de Soria. Hoy,
ninguna de esas instituciones ha lanzado un mínimo mensaje de solidaridad o
apoyo a pesar de ser conocedoras de la considerable merma de pluralidad y de la
obvia destrucción de empleo.
No
tenemos voz porque los periódicos para los que trabajamos son de las empresas
que quieren cerrarlos y no podemos expresarnos en ellos. Tampoco nos prestan
sus voces los mismos partidos políticos y las administraciones a las que, los
ahora sujetos a despidos, hemos prestado las nuestras, a veces con un desgaste
personal y profesional considerables en una ciudad y provincia tan pequeña. Nos
sentimos solos. ¿Estamos solos?
